苏春荣

苏春荣

安监人人际关系处理技巧之我见

安监人责任重大,任务繁重,工作难度相对较大,人际关系处理相对较难,笔者对此深入思考,愿以此文献给安监战士们。

2018-04-08

培训教育要落实在重视前

笔者认为,可以根据企业全体员工知识程度,采取针对性的安全知识培训,可以由政府部门编写针对性的培训教材或者课件,并可以对企业安全管理人员的知识程度以及所学专业进行限制性规定,因为安全管理人员是企业安全工作的核心,至少要达到精通。

2018-04-03

从安监人法律风险分析说争议处理

不同级别、不同地方的政府机构编制是可以不一样的,很多时候,争议方往往以上级或其他地方的部门职责为依据,来证实自己的职责内容,这是不可取的,部门职责应当由本级政府提出报上级政府批准,如有争议,应由争议方先自行协商,协商一致的,报本级政府编办备案,不能一致的,提请本级政府编办提出意见报本级政府决定。

2018-03-30

从安监人法律风险分析说刑事责任问题

都说安监部门责任重大,责任最大的莫过于刑事责任了。法律公正的,但是司法过程却存在风险,有时会觉得诉讼结果不如人意,其实是法律风险处理不当。首先,责任的定义域。按照安法第三条规定,安全生产的责任主体是企业,监管主体是政府,也就是说安全生产的任务由企业完成,政府对其进行监督管理。企业未尽到保障生产安全的...

2018-03-29

从安监人法律风险分析说行政处罚的界限

行政处罚是安全生产监管的重要保障,有义务必定伴随责任,没有责任,义务等于虚设。不履行法定义务达到一定程度,必然要予以惩戒,以达到制止、教育、引导、预防的作用。但是,处罚是对权利的剥夺或限制,涉及利益的重大处理,程序要求必然相对严格,且容易引起诉讼或争议,安全生产监管执法人员处理起来必定更须谨慎。对于行政处罚的准确定位很重要,行政处罚需按诸如立案、调查、决定、送达等严格的程序,如果错把属于行政处罚的事项当做一般的行政命令进行处理,或者错把一般的行政命令当成行政处罚处理,会导致在程序上违法,涉诉时会被法院判决撤销。

2018-02-05